(১) মুনাফা বণ্টনের নীতিমালা
কোম্পানি একটি ধারাবাহিক এবং স্থিতিশীল মুনাফা বন্টন নীতি বাস্তবায়ন করে। মুনাফা বন্টনের ক্ষেত্রে বিনিয়োগকারীদের যুক্তিসঙ্গত বিনিয়োগ রিটার্নের দিকে মনোযোগ দেওয়া উচিত, মুনাফা বন্টনের ধারাবাহিকতা এবং স্থিতিশীলতা বজায় রাখা উচিত এবং প্রাসঙ্গিক আইন ও বিধি মেনে চলা উচিত; কোম্পানির মুনাফা বন্টনে কোম্পানির যুক্তিসঙ্গত তহবিলও বিবেচনা করা উচিত। চাহিদার নীতি সঞ্চিত বিতরণযোগ্য মুনাফার সীমা অতিক্রম করবে না এবং কোম্পানির পরিচালনা চালিয়ে যাওয়ার ক্ষমতাকে ক্ষতিগ্রস্ত করবে না।

(২) লাভ বণ্টনের ধরণ
কোম্পানিগুলি নগদ, স্টক, অথবা নগদ এবং স্টকের সংমিশ্রণে মুনাফা বিতরণ করতে পারে। কোম্পানি যখন লভ্যাংশ বিতরণ করে, তখন নগদ লভ্যাংশকে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে। যদি কোনও কোম্পানি নগদ লভ্যাংশের জন্য যোগ্য হয়, তাহলে তারা মুনাফা বিতরণের জন্য নগদ লভ্যাংশ ব্যবহার করবে।

(৩) কোম্পানি সাধারণত অর্থবছর অনুসারে লাভ বণ্টন করে।
নগদ লভ্যাংশের শর্ত পূরণ হলে, কোম্পানি নীতিগতভাবে বছরে একবার নগদ লভ্যাংশ বিতরণ করবে এবং কোম্পানির মূলধনের চাহিদা অনুসারে অন্তর্বর্তীকালীন মুনাফা (নগদ)ও বিতরণ করতে পারে।

(৪) নগদ লভ্যাংশের নির্দিষ্ট শর্ত, ব্যবধান এবং সর্বনিম্ন অনুপাত
● কোম্পানিটি নগদ লভ্যাংশ বাস্তবায়ন করবে যখন নিম্নলিখিত নির্দিষ্ট শর্তগুলি একই সময়ে পূরণ হবে:
১. বছরের জন্য কোম্পানির বিতরণযোগ্য মুনাফা (অর্থাৎ, লোকসান পূরণ এবং ভবিষ্য তহবিল উত্তোলনের পরে কোম্পানির কর-পরবর্তী মুনাফা) ইতিবাচক;
২. নিরীক্ষা প্রতিষ্ঠান কোম্পানির বার্ষিক আর্থিক প্রতিবেদনের উপর একটি আদর্শ অযোগ্য নিরীক্ষা প্রতিবেদন জারি করে;
৩. আগামী ১২ মাসে কোম্পানির কোনও বড় মূলধন ব্যয় নেই। প্রধান মূলধন ব্যয় বলতে বোঝায়: কোম্পানির পরিকল্পিত বহিরাগত বিনিয়োগ, পরবর্তী ১২ মাসে সম্পদ বা অন্যান্য স্থায়ী সম্পদ অধিগ্রহণ। ক্রমবর্ধমান ব্যয় কোম্পানির সর্বশেষ নিরীক্ষিত নেট মূল্যের ৩০% পর্যন্ত পৌঁছায় বা অতিক্রম করে।

● নগদ লভ্যাংশের ন্যূনতম শতাংশ
উপরোক্ত নগদ লভ্যাংশের শর্ত পূরণের ক্ষেত্রে, কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদ শিল্পের বৈশিষ্ট্য, উন্নয়নের পর্যায়, নিজস্ব ব্যবসায়িক মডেল, লাভজনকতা এবং প্রধান মূলধন ব্যয়ের ব্যবস্থা আছে কিনা তা বিবেচনা করবে এবং নগদ লভ্যাংশ বাস্তবায়ন নিম্নলিখিত বিধানগুলি মেনে চলবে:

১. কোম্পানির উন্নয়ন পর্যায় এবং নগদ লভ্যাংশের অনুপাতের স্বীকৃতি: যদি কোম্পানির উন্নয়ন পর্যায় একটি পরিপক্ক পর্যায়ে থাকে এবং কোনও প্রধান মূলধন ব্যয় ব্যবস্থা না থাকে, তাহলে মুনাফা বণ্টনের সময়, এই মুনাফা বণ্টনে নগদ লভ্যাংশের অনুপাত কমপক্ষে ৮০% হওয়া উচিত। ; যদি কোম্পানির উন্নয়ন পর্যায় পরিপক্ক পর্যায়ে থাকে এবং প্রধান মূলধন ব্যয় ব্যবস্থা থাকে, তাহলে মুনাফা বণ্টনের সময়, এই মুনাফা বণ্টনে নগদ লভ্যাংশের ন্যূনতম অনুপাত ৪০% এ পৌঁছানো উচিত; কোম্পানির উন্নয়ন পর্যায় বৃদ্ধি পর্যায়ে থাকে এবং প্রধান মূলধন ব্যয় ব্যবস্থা থাকে। , মুনাফা বণ্টনের সময়, এই মুনাফা বণ্টনে নগদ লভ্যাংশের ন্যূনতম অনুপাত ২০% এ পৌঁছানো উচিত। যদি কোম্পানির উন্নয়ন পর্যায়টি পার্থক্য করা সহজ না হয় তবে প্রধান মূলধন ব্যয় ব্যবস্থা থাকে, তাহলে পূর্ববর্তী অনুচ্ছেদের বিধান অনুসারে এটি পরিচালনা করা যেতে পারে।

২. যেহেতু কোম্পানির বর্তমান উন্নয়ন পর্যায় এখনও প্রবৃদ্ধির পর্যায়ে রয়েছে, এবং এর উল্লেখযোগ্য মূলধন ব্যয়ের ব্যবস্থা থাকার আশা করা হচ্ছে, তাই যখন কোম্পানি মুনাফা বণ্টন করবে, তখন মুনাফা বণ্টনে নগদ লভ্যাংশের ন্যূনতম অনুপাত ২০% এ পৌঁছানো উচিত। কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদ, কোম্পানির ব্যবসায়িক উন্নয়ন এবং পূর্ববর্তী অনুচ্ছেদের বিধান অনুসারে, কোম্পানির উন্নয়ন পর্যায়ে এই অনুচ্ছেদের বিধানগুলি সময়মত সংশোধন করবে।

৩. নীতিগতভাবে, কোম্পানি বছরে একবার নগদ লভ্যাংশ বিতরণ করবে এবং কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদ কোম্পানির লাভজনকতার উপর ভিত্তি করে অন্তর্বর্তীকালীন নগদ লভ্যাংশও প্রস্তাব করতে পারে।

(৫) অন্যান্য উপায়ে লাভ বন্টন
যখন কোম্পানিটি ভালো অবস্থায় পরিচালিত হয়, তখন পরিচালনা পর্ষদ বিশ্বাস করে যে কোম্পানির শেয়ারের দাম কোম্পানির শেয়ার মূলধন স্কেলের সাথে মেলে না এবং কোম্পানির বৃদ্ধি এবং প্রতি শেয়ারে নিট সম্পদের হ্রাসের মতো বাস্তব এবং যুক্তিসঙ্গত কারণ রয়েছে এবং স্টক লভ্যাংশ প্রদান কোম্পানির সকল শেয়ারহোল্ডারদের সামগ্রিক স্বার্থের জন্য উপকারী। নগদ লভ্যাংশের উপরোক্ত বিধানগুলি মেনে চলার ভিত্তিতে, নগদ এবং স্টক লভ্যাংশের সংমিশ্রণের আকারে একটি স্টক লভ্যাংশ বিতরণ বা মুনাফা বিতরণ পরিকল্পনা প্রস্তাব করা যেতে পারে।